|
|
|
|
В октябре 2008 года компания провела 2 корпоративных тренинга:
Тренинг «Телефонные продажи» для компании «Перинт» - компания, занимающая лидирующее положение на рынке производство и реализации упоковки.
Тренинг «Телефонные продажи» для компании «Тайфун» - компания, занимающаяся производством и реализацией деревянных и металлических дверей.
С 1 октября 2008 г.
в компании расширился ассортимент тренингов: появилась новая раздел тренингов, посвященный маркетингу, в который вошли 10 новых тренингов.
26 ноября 2007 г.
Газета "Деловая неделя" в выпуске 511 от 26.11.2007 опубликовала статью, посвященную тренингам по продажам предоставляенную ООО "Омега Трейнинг". В ней раскрыты основные особенности тренингового обучения и значимость тренингов по продажам.
|
 |
|
 |
|
|
|
РЕКРУТМЕНТ
ООО «Омега-Трейнинг» возьмет на себя решение всех вопросов, касающихся подбора профессионалов для вашей компании. Занимаясь трудоустройством самой разнообразной квалификации, мы открыты и для соискателей, и для работодателей. Каждый, кто обращается в нашу компанию, имеет определенные способности и наклонности, и наша задача как рекрутинговой компании помочь им реализоваться именно в той компании, где они нужны.
Заказывая подбор персонала в «Омега-Трейнинг», наши клиенты могут быть уверены, что получат в результате качественную услугу.
Наши преимущества:
- формирование доверительных и долгосрочных отношений с клиентами;
- высококвалифицированные сотрудники, которые регулярно проходят обучение новейшим методикам;
- отработанная технология поиска;
- уникальная информационная система управления поиском и подбором персонала;
- соблюдение принципов деловой этики;
Поиск персонала состоит из следующих этапов:
1. Сбор подробной информации
- встреча с заказчиком, определение его потребностей, знакомство с корпоративной культурой организации;
- составление детального описания заказа и требований к кандидату;
2. Разработка первичного предложения
- определение консультантов, ведущих проект, постановка задачи;
- разработка плана подбора персонала и графика выполнения проекта;
- согласование заявки, стоимости услуг, порядка оплаты и гарантий;
3. Утверждение клиентом заявки, подписание договора
4. Поиск и отбор кандидатов
- исследование сферы деятельности, в которой работают потенциальные кандидаты;
- подготовка информации и квалификационных вопросов для проведения интервью с кандидатами;
- составление первичного «длинного» списка кандидатов;
- проведение телефонного интервью с отобранными кандидатами;
- составление «короткого» списка отобранных кандидатов;
- проведение интервью с кандидатами в ООО «Омега Трейнинг»;
- тестирование (по требованию клиента);
5. Представление кандидатов клиенту и интервью
- предоставление клиенту информации об отобранных кандидатах;
- подготовка клиента и кандидатов к первому интервью;
- обсуждение с клиентом и кандидатом итогов первого интервью;
- проверка рекомендаций на кандидатов, успешно прошедших первое интервью;
- организация второго (и последующих) интервью;
6. Заключительный этап
- подготовка клиента и кандидатов к финальному интервью;
- обсуждение с клиентом и кандидатом итогов финального интервью;
- подробное обсуждение деталей предложения (компенсационный пакет и день выхода на работу);
7. Гарантийное сопровождение
- сопровождение кандидата в период прохождения испытательного срока, помощь при адаптации;
- последующие регулярные контакты с клиентом и кандидатом;
|
|
|
